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Technicien(ne) aux ressources humaines

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Sommaire du poste

Type d’emploi : temporaire (12 mois)
Date d’entrée en fonction : août / septembre
Horaire de travail : 40hrs / semaine
Lieu de travail : 800, Square-Victoria O – Montréal – 43e étage 

 

Si vous recherchez un emploi stimulant qui vous permettra de gagner en expérience et de toucher à différent domaine des RH.

Postulez ! On a hâte de vous rencontrer.

Principales responsabilités 

Vous serez sous la supervision de la directrice des ressources humaines et amené à travailler en étroite collaboration avec la responsable en acquisition de talents et l’adjointe des RH sur diverses tâches telle que :

  • Gérer l’affichage des postes sur nos différentes plateformes de recrutements (Gestolex, Indeed, Jobboom, Secrétaire inc., Droit inc., chambre des notaires, Facebook, LinkedIn, etc.) ;
  • Coordonner le processus de recrutement des stagiaires ;
  • Accueillir les nouveaux employés et participer à leur intégration ;
  • Participer activement au processus de dotation : faire le tri des CV et établir un premier contact avec les candidats ;
  • Contacter les candidats en vue d’une entrevue téléphonique, TEAMS ou autre ;
  • Gérer la boîte courriel RH ;
  • Rédiger sur demande des confirmations d’emploi, lettres de recommandation et autres ;
  • Contacter le candidat pour une entrevue en personne + tests + planifier la rencontre dans l’agenda et envoyer courriel au candidat ;
  • Effectuer la gestion des dossiers employés (ouverture, modification, fermeture, CNESST, etc.)
  • Assister la conseillère en communication dans certaines tâches ;
  • Créer un courriel d’actualité ;
  • Avoir la responsabilité du projet Accueil et intégration ainsi que de la refonte de l’Intranet  ;
  • Mettre à jour différents dossiers et tableaux RH ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes aux RH.

Profil recherché :

  • Posséder un DEC, BAC ou une expérience pertinente dans les ressources humaines
  • Maîtrise de la langue française obligatoire et maîtrise de la langue anglaise (un atout)
  • Être adaptable, autonome, minutieux et assidu
  • Très bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et Outlook
  • Savoir gérer ses priorités et posséder un excellent jugement
  • Bon esprit d’équipe, professionnalisme et de confidentialité
Nos avantages
  • Rémunération concurrentielle
  • Possible permanence après ce contrat (compagnie en croissance)
Notes
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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