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Conseiller(ère) en indemnisation SST 

Sommaire du poste

Type d’emploi : permanent
Horaire de travail : 37,5 heures / semaine
Date d’entrée en fonction : à déterminer 

Description du poste

Sous la supervision de la directrice de l’indemnisation, vous aurez la responsabilité de gérer et coordonner les dossiers en matière de santé et de sécurité des clients qui vous sont attitrés en matière de lésions professionnelles, notamment :

  • Procéder à l’analyse des réclamations de l’admissibilité et au suivi des dossiers;
  • Assurer un suivi médico-administratif et une coordination avec les ressources internes et externes, incluant la rédaction de mandats d’expertise médicale;
  • Faire un suivi légal et rédiger des contestations aux différents paliers d’appels;
  • Gérer le lien d’emploi (assignation temporaire / processus de réadaptation);
  • Représenter les clients lors de visites de postes en réadaptation par la CNESST;
  • Coordonner les représentations devant le Tribunal Administratif du Travail (TAT);
  • Procéder au suivi des sommes imputées et du dossier financier de l’employeur;
  • Faire des demandes de partage et/ou transfert des coûts du dossier.
Profil recherché
  • Formation en santé et sécurité du travail, en droit, en relations industrielles ou en ressources humaines;
  • Idéalement posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion de l’indemnisation SST (atout);
  • Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite;
  • Expérience dans le domaine de la santé (atout);
  • Connaissance des lois et règlements SST dont la LATMP en vigueur au Québec;
  • Connaissance de Sigma-RH (atout);
  • Maîtrise des outils informatiques, dont la suite Office;
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones);
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Discrétion, minutie et autonomie
Nos avantages
  • Rémunération très concurrentielle;
  • Avantages sociaux complets, tels l’adhésion à un programme d’assurance collective, la participation à un REER collectif, etc.
Notes
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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