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Adjoint(e) juridique en litige

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Sommaire du poste

Type d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Horaire de travail : 33,75 heures / semaine
Lieu de travail : Montréal

Description du poste

Notre bureau de Montréal cherche à agrandir son équipe.  Pour ce faire, nous avons besoin d’un(e) nouveau (elle) adjoint(e) juridique pour collaborer à nos dossiers en droit corporatif, vous aurez comme principales responsabilités les tâches suivantes :

  • Ouvrir des dossiers et mettre à jour la liste détaillée des clients;
  • Effectuer de l’entrées de feuilles de temps;
  • Préparer de la facturation et l’envoyer aux clients par voie électronique;
  • Gérer des paiements et comptes à recevoir, rapport mensuel de dépenses;
  • Corriger et effectuer la mise en page de divers documents dans le cadre de transactions commerciales;
  • Vérifier des livres de société, rédiger des rapports afférents et préparer les documents nécessaires;
  • Assurer le maintien annuel des sociétés de nos clients;
  • Rédiger et préparer de la documentation corporative et commerciale;
  • Effectuer des dépôts divers auprès des registres gouvernementaux;
  • Veiller à la bonne gestion d’agendas et assurer le suivi des délais;
  • Gérer des appels téléphoniques et effectuer des suivis auprès d’intervenants internes et externes;
  • Réviser des documents et de la correspondance pour s’assurer qu’ils soient conformes aux normes juridiques et à l’usage grammatical;
  • Classer, organiser et assurer le suivi des dossiers;
  • Gérer certains dossiers et délais de manière autonome ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
  • Posséder un DEC en techniques juridiques ou toute autre formation et/ou expérience pertinente seront considérées;
  • Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Grande autonomie et flexibilité;
  • Esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression.
Nos avantage
  • Programme d’avantages sociaux;
  • Jours de maladie monnayables;
  • Assurance collective (médicaments, voyage, professionnels de la santé, invalidité court et long terme);
  • Régime enregistré d’épargne-retraite contributoire.
Notes
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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