



Adjoint(e) juridique en litige

Sommaire du poste
Type d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Horaire de travail : 33,75 heures / semaine
Lieu de travail : Montréal
Description du poste
Notre bureau de Montréal cherche à agrandir son équipe. Pour ce faire, nous avons besoin d’un(e) nouveau (elle) adjoint(e) juridique pour collaborer à nos dossiers en droit corporatif, vous aurez comme principales responsabilités les tâches suivantes :
- Ouvrir des dossiers et mettre à jour la liste détaillée des clients;
- Effectuer de l’entrées de feuilles de temps;
- Préparer de la facturation et l’envoyer aux clients par voie électronique;
- Gérer des paiements et comptes à recevoir, rapport mensuel de dépenses;
- Corriger et effectuer la mise en page de divers documents dans le cadre de transactions commerciales;
- Vérifier des livres de société, rédiger des rapports afférents et préparer les documents nécessaires;
- Assurer le maintien annuel des sociétés de nos clients;
- Rédiger et préparer de la documentation corporative et commerciale;
- Effectuer des dépôts divers auprès des registres gouvernementaux;
- Veiller à la bonne gestion d’agendas et assurer le suivi des délais;
- Gérer des appels téléphoniques et effectuer des suivis auprès d’intervenants internes et externes;
- Réviser des documents et de la correspondance pour s’assurer qu’ils soient conformes aux normes juridiques et à l’usage grammatical;
- Classer, organiser et assurer le suivi des dossiers;
- Gérer certains dossiers et délais de manière autonome ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
- Posséder un DEC en techniques juridiques ou toute autre formation et/ou expérience pertinente seront considérées;
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Grande autonomie et flexibilité;
- Esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression.
Nos avantage
- Programme d’avantages sociaux;
- Jours de maladie monnayables;
- Assurance collective (médicaments, voyage, professionnels de la santé, invalidité court et long terme);
- Régime enregistré d’épargne-retraite contributoire.